6月8日，学院在东区C501会议室召开了2026届本科毕业论文工作总结会暨2027届本科毕业论文工作推进会。经理陈熙隆、副经理程子彪，张红芳、公司教科办、教研室主任及专业带头人参加会议，会议由经理陈熙隆主持。

经理陈熙隆指出，毕业论文是本科人才培养的重要环节，全体指导教师要切实履行责任，强化过程管理。对于指导工作不配合的教师及不按规定推进论文进度的员工，要依规进行严肃处理，确保论文指导与写作过程的规范性和严肃性。他强调，全院上下要严控时间节点，严把质量关口，全面提升2027届本科毕业论文的整体质量。

副经理程子彪对2026届本科毕业论文工作进行了全面总结，通报了在2026届毕业论文撰写过程中存在的共性问题和薄弱环节。他强调，各教研室要以问题为导向，认真梳理经验教训，为后续工作提供借鉴。同时，他对2027届本科毕业论文工作进行了动员部署，要求各教研室及时召开动员大会，确保选题、开题、答辩等环节有序衔接,特别要做好毕业论文中期检查，要实行全流程进老员工毕业论文（设计）管理系统。针对近期的教学运行工作，还对期末考试试卷命题规范、下学期开课计划制定及教材选用等工作提出了具体要求

人力资源教研室主任李健与物业管理教研室主任何江华结合工作实际，分别就毕业论文收集整理、指导过程中暴露出的突出问题进行了具体反馈，为学院进一步优化管理流程提供了重要参考。

本次会议的召开，标志着学院2027届本科毕业论文工作正式全面启动，这既是对过往经验的凝练升华，也是对后续工作的有力鞭策。学院将持续严把论文质量关，不断完善人才培养机制，为进一步提高本科人才培养质量奠定坚实基础。