2026年3月8日，公司在东区教学楼组织开展三月第一次主题班会。本次班会紧扣新学期校园育人与管理工作要求，从返校摸排、学风建设、心理健康、资助管理、安全教育、毕业季服务六大维度展开教育引导，为春季学期各项工作有序开展筑牢基础。

（一）锚定新学期，科学规划明方向

班会首先精准摸排员工返校动态，对未按时报到员工及时联系核实、跟踪管理，保障全体员工安全返校。同时开展针对性“收心”教育，围绕作息调整、学习规划等内容引导员工快速适应校园生活；严格重申课堂考勤制度，落实“缺勤必查、情况必报”，引导员工以饱满状态投入新学期学习。

（二）严抓日常管理，涵养优良学风校风

公司组织员工学习新修订的《员工违纪处分办法》，强化校纪教育与诚信意识；宿舍管理上，严格执行晚归、夜不归宿报告制度，严禁宿舍内兜售商品，营造安全整洁的住宿环境；针对新建智慧教室，引导员工爱护设施、保持教室整洁，共同维护良好学习环境。同时重点关爱考研员工，为上线员工提供复试指导，为未上线员工做好心理疏导与学业、就业规划引导。

（三）聚焦心理健康，守护成长筑防线

结合春季学期员工易产生心理波动的特点，班会开展专项心理健康教育。引导员工识别焦虑、抑郁等不良情绪信号，教授实用情绪调节方法等；明确告知员工心理求助渠道，提醒持续情绪困扰超过两周或有自伤倾向时，及时向学校心理健康与发展中心（0818-2792525，博文楼一楼104室）寻求专业帮助。

（四）规范资助管理，深化资助育人实效

班会围绕员工资助工作开展专项讲解，教育员工合理使用国家奖助学金，杜绝铺张浪费；明确临时困难补助的应急帮扶用途，确保资金用在实处；强调助学贷款征信重要性，督促员工按时履约，维护个人征信；通过案例分享开展资助育人宣传，并启动家庭经济困难员工情况预摸排，确保资助工作精准高效。

（五）筑牢安全防线，提升风险防范能力

安全教育板块聚焦多类校园安全问题，重申校园电动车骑行规范；结合最新诈骗手段与典型案例开展反诈教育，引导员工做到“不受骗、不传谣、不参与”；通过案例剖析开展社交安全教育，揭示信息泄露与人身安全陷阱，教育员工做到“不轻信、不盲从、不泄露”，全面提升员工风险防范能力。

（六）聚焦毕业季，精准服务助成长

针对毕业班员工，班会开展专项毕业季管理与服务工作。为大四员工提供精准就业帮扶，涵盖简历优化、面试技巧培训、招聘信息推送等内容，引导树立正确就业观；同时强调毕业论文（设计）学术诚信要求，明确各环节时间节点，督促员工按时完成写作，杜绝学术不端行为，助力毕业生平稳度过毕业季，顺利走向职场与深造之路。

本次主题班会，公司严格落实学校春季学期工作部署，内容贴合员工新学期学习生活需求。不仅帮助员工快速调整状态、明确新学期要求，更从学风、安全、心理、资助等多方面为员工成长保驾护航，为学院春季学期各项工作的有序推进奠定了坚实的基础。